Nie dla nich emerytura

Dzisiejsi pięćdziesięciolatkowie coraz częściej wycofują się z życia zawodowego. Są zmęczeni pracą, nie potrafią dostosować się do zmian, obawiają się konkurencji, brakuje im wykształcenia, mają zły stan zdrowia – a przynajmniej tak postrzegają ich pracodawcy. Zamiast więc walczyć o swoje i próbować przełamać dyskryminację ze względu na wiek, wolą zakończyć karierę. Problem w tym, że nie ma ich kto zastąpić.

Aby zapobiegać takim zjawiskom Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach rozpoczął program: „Kompetencje na miarę potrzeb”. Głównym celem przedsięwzięcia jest wydłużenie aktywności zawodowej 200 pracujących mieszkańców województwa na rynku pracy przez udoskonalenie ich kwalifikacji zawodowych. Wsparciem zostaną objęci pracownicy umysłowi z doświadczeniem i wykształceniem co najmniej średnim oraz pracownicy fizyczni – informuje Aleksandra Skalec, rzeczniczka prasowa Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Skorzystają z doradztwa indywidualnego, szkoleń z języka angielskiego o różnym stopniu zaawansowania, szkoleń komputerowych i zawodowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb każdego uczestnika (m.in. prawo jazdy kat. C, D, obsługa wózków widłowych, kursy spawalnicze, kurs księgowości, grafika komputerowa, AutoCAD). Przejdą również szkolenia interpersonalne, pozwalające na podwyższenie kompetencji miękkich takich jak: autoprezentacja, komunikacja, motywacja, umiejętność funkcjonowania w warunkach zmiany społecznej, a tym samym przełamanie bariery mentalnej w poruszaniu się po rynku pracy.

Aktualnie trwa rekrutacja uczestników projektu prowadzona za pośrednictwem firmy Randstad. Punkty informacyjno-rekrutacyjne zostały zorganizowane w kilku miastach na terenie całego regionu: w Częstochowie, Bielsku-Białej, Katowicach, Tychach oraz Gliwicach.

AK

Więcej informacji można znaleźć na stronie www.kompetencje.wup-katowice.pl, lub telefonicznie w punktach rekrutacyjnych:

Katowice  tel.: (032) 608 94 94;

Bielsko-Biała  tel.: (033) 816 51 57;

Częstochowa tel.: 605 600 525.